Personal laboral fijo de Correos (Grupo Profesional IV): Reparto, Agente de Clasificación y Atención al Cliente
Correos contrata personal laboral fijo (no funcionario) para reparto, clasificación y atención al cliente. Requisito: ESO. Examen tipo test de 100 preguntas sin penalización y un temario de 12 temas.
12 temas · Fuente: Correos: Primer Desarrollo de las Bases (14/10/2022), Anexo III
Común a las dos pruebas · 12 temas
Según la última convocatoria oficial (bases de Correos de 2022, examen en 2023).
Cuestionario tipo test presencial de 100 preguntas con 4 opciones (una válida): 90 preguntas sobre el programa del Anexo III (generales y específicas del puesto) y 10 psicotécnicas. Cada acierto vale 0,60 puntos (máx. 60). 10 preguntas de reserva. Para superarla: 55 o más aciertos. Después, fase de méritos (máx. 40 puntos: antigüedad en Correos, puesto en provincia, bolsas de empleo, cursos, titulación FP/Bachillerato, carné A1 o B, idiomas). Total máx. 100 puntos.
Cuestionario tipo test presencial de 100 preguntas con 4 opciones (una válida): 90 preguntas sobre el programa del Anexo III y 10 psicotécnicas. Cada acierto 0,60 puntos (máx. 60). 10 preguntas de reserva. Para superarla: 60 o más aciertos. Después, fase de méritos (máx. 40 puntos: antigüedad, puesto en provincia, bolsas, cursos, titulación universitaria o FP/Bachillerato, idiomas).
Correos no ha anunciado oficialmente un proceso de ingreso para 2026. El último proceso de personal laboral fijo (bases de 2022, 7.757 puestos) celebró su examen el 7 de mayo de 2023. Cuando Correos publique nuevas bases, las verás en esta ficha.
Último proceso: 7.757 puestos de personal laboral fijo (7.687 en oferta general y 70 reservados a personas con discapacidad). Por puesto: Reparto 1 motorizado 3.917, Reparto 2 a pie 789, Agente de Clasificación 2.067 y Atención al Cliente 914. Examen el 7 de mayo de 2023; derechos de examen de 15,65 € por prueba. A 16 de septiembre de 2026, Correos no ha publicado bases ni plazas para un nuevo proceso.
Datos de la convocatoria
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